Le score du Système de classement global (SCG) est le nombre de points utilisé pour classer les candidats admissibles dans le bassin d'Entrée express du Canada. Le Système de classement global attribue des points en fonction de facteurs tels que l'âge, le niveau d'études, les compétences linguistiques et l'expérience professionnelle. Votre score permet de déterminer votre position dans le bassin et de savoir si vous pourriez recevoir une invitation à présenter une demande de résidence permanente.
Cependant, obtenir un score SCG n'est pas la même chose qu'être admissible à Entrée express. Comprendre cette différence est l'un des aspects les plus importants pour saisir le fonctionnement du système.
LeSystème de classement global (SCG)est un système basé sur des points utilisé pour classer les candidats qui ont intégré le bassin d'Entrée express.
Un score SCG peut atteindre jusqu'à1 200 points. Des points sont attribués dans plusieurs domaines, notamment :
Un score SCG plus élevé vous confère généralement un meilleur classement parmi les candidats admissibles à une ronde d'invitations donnée. Cela ne crée toutefois pas de note de passage permanente garantissant une invitation.
Cette distinction permet d'éviter bien des confusions.
Avant d'obtenir un score SCG dans le bassin d'Entrée express, vous devez d'abord être admissible à au moins l'un des programmes d'immigration gérés parEntrée express:
Chaque programme possède ses propres critères d'admissibilité.
Si vous remplissez les conditions de l'un d'entre eux et que vous créez un profil Entrée express admissible, vous pouvez intégrer le bassin. Le SCG est ensuite utilisé pour noter et classer votre profil.
Le processus peut donc être résumé comme suit :
Admissibilité au programme → Bassin d'Entrée express → Note au SCG → Classement → Invitation possible à présenter une demande
Être admissible à Entrée express vous permet d'entrer dans le bassin. Votre note au SCG aide à déterminer votre rang une fois que vous y êtes.
C'est pourquoi une personne peut être admissible à un programme d'Entrée express sans pour autant recevoir immédiatement une invitation à présenter une demande de résidence permanente.
Pour une explication plus détaillée du système lui-même, consultezle fonctionnement d'Entrée express.
Le SCG utilise plusieurs groupes de facteurs plutôt que d'attribuer des points pour une seule qualification.
Votre note totale au SCG peut atteindre un maximum de1 200 points.
Les principaux éléments peuvent être résumés comme suit :
À compter du 3 novembre 2026, le facteur d'intégration au marché du travail accordera jusqu'à 150 points SCG aux candidats sans époux ou conjoint de fait accompagnateur, ou jusqu'à 140 points pour ceux qui en ont un. L'expérience de travail au Canada et les offres d'emploi admissibles seront évaluées comme des alternatives dans le cadre de ce facteur, et le score le plus élevé sera retenu. Le score global maximal au SCG demeurera de 1 200 points.
Le nombre exact de points disponibles au sein de ces composantes dépend en partie du fait que vous soyez accompagné ou non par votre époux ou conjoint de fait.
L'essentiel est que le SCG ne repose pas sur un seul facteur isolé. Deux candidats ayant un niveau d'études similaire, par exemple, peuvent obtenir des scores très différents en raison de leur âge, de leurs résultats linguistiques, de leur expérience professionnelle et d'autres circonstances personnelles.
Certains facteurs du SCG sont fixes ou difficiles à modifier, tandis que d'autres peuvent offrir aux candidats des possibilités d'améliorer leur profil.
Les résultats aux tests de langue officielle peuvent influencer vos points du SCG de plusieurs manières.
La maîtrise d'une langue contribue directement à votre score de capital humain de base. De bons résultats linguistiques peuvent également interagir avec votre niveau d'études et votre expérience de travail à l'étranger grâce à la section sur le transfert des compétences.
Cela signifie qu'une amélioration de vos résultats linguistiques peut parfois avoir une incidence sur plusieurs volets du calcul du SCG.
Le français peut s'avérer particulièrement pertinent, car une maîtrise qualifiante de cette langue peut également vous octroyer des points supplémentaires au SCG. La maîtrise du français est aussi pertinente pour certaines des sélections actuelles d'Entrée express fondées sur des catégories au Canada.
Les candidats qui envisagent cette option peuvent découvrir comment les parcours pour les francophonespeuvent s'intégrer à leurs projets d'immigration plus larges.
Votre niveau d'études peut contribuer directement à votre score au SCG.
Les études peuvent également interagir avec la maîtrise de la langue et l'expérience de travail au Canada dans le cadre des facteurs de transfert des compétences.
Pour les études effectuées à l'extérieur du Canada, une évaluation des diplômes d'études peut être nécessaire pour que des points soient accordés pour le diplôme étranger.
L'expérience de travail au Canada contribue aux points du SCG en fonction de la durée pendant laquelle un candidat a occupé des professions admissibles.
À compter du 3 novembre 2026, l'expérience de travail au Canada sera évaluée selon le facteur d'intégration au marché du travail. Les candidats ayant au moins un an d'expérience de travail admissible au Canada dans une profession admissible à haut salaire pourraient recevoir des points supplémentaires basés sur le niveau de salaire de la profession. Ceux qui ne sont pas admissibles aux points pour profession à haut salaire peuvent tout de même recevoir des points pour la durée de leur expérience de travail admissible au Canada.
L'expérience de travail à l'étranger est traitée différemment. Elle peut contribuer au score par le biais de combinaisons de transfert des compétences, notamment lorsqu'elle est associée à une solide maîtrise d'une langue officielle ou à une expérience de travail au Canada.
C'est pourquoi demander simplement combien de points SCG vaut un certain nombre d'années d'expérience de travail peut être trompeur. La réponse dépend du type d'expérience, du fait que la profession soit admissible à des points supplémentaires et de la manière dont cette expérience interagit avec le reste du profil.
Une désignation provinciale ou territoriale admissible peut avoir un effet particulièrement significatif, car elle octroie600 points supplémentaires au SCG.
Les programmes provinciaux ont leurs propres critères, et tous les volets provinciaux ne fonctionnent pas par l'intermédiaire d'Entrée express. Toutefois, pour les candidats qui reçoivent une désignation liée à Entrée express, ces points supplémentaires peuvent modifier considérablement leur classement.
Vous pouvez en apprendre davantage sur la façon dontvoies provinciales vers le Canadafonctionnent indépendamment du système fédéral Entrée express.
Une offre d'emploi canadienne admissible peut permettre d'obtenir des points au SCG dans le cadre des changements entrant en vigueur le 3 novembre 2026, mais toutes les offres d'emploi ne seront pas admissibles.
Le Canada a supprimé les 50 ou 200 points SCG précédemment accordés pour un emploi réservé en mars 2025. Selon les nouvelles règles, les candidats peuvent recevoir 50, 70 ou 100 points pour une offre d'emploi admissible dans une profession à haut salaire éligible. Le nombre de points dépend du salaire médian national de la profession, déterminé à l'aide de son code de la Classification nationale des professions (CNP), et non du salaire offert au candidat.
Ces points font partie du nouveau facteur d'intégration au marché du travail. Si un candidat est admissible à des points à la fois pour son expérience de travail au Canada et pour une offre d'emploi, seul le score le plus élevé des deux sera pris en compte.
À partir du 3 novembre 2026, une offre d'emploi admissible ne nécessitera plus d'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) pour obtenir des points SCG dans le cadre d'Entrée express. Toutefois, l'offre doit toujours répondre aux exigences applicables et IRCC doit être convaincu de son authenticité.
Une offre d'emploi peut également aider à établir l'admissibilité à certains programmes d'immigration, même si elle ne permet pas d'obtenir des points SCG pour une offre d'emploi. Les candidats doivent donc faire la distinction entre remplir les conditions d'admissibilité d'un programme et recevoir des points SCG supplémentaires.
Il n'est pas nécessaire d'avoir une offre d'emploi pour toutes les voies d'Entrée express. Cette distinction est également importante lorsque vous vous demandez si vous pouvezimmigrer au Canada sans offre d'emploi.
Un score SCG doit être compris comme unscore de classement, et non comme un résultat de réussite ou d'échec.
Les rondes d'invitation d'Entrée express ont lieu tout au long de l'année. Selon la ronde, IRCC peut prendre en compte les candidats de l'ensemble du système, les candidats admissibles à un programme d'Entrée express particulier ou les candidats qui répondent aux exigences d'une catégorie spécifique.
Les candidats admissibles pris en compte lors de cette ronde sont classés en fonction de leur score SCG, et des invitations sont envoyées aux candidats les mieux classés conformément aux instructions de la ronde en question.
Cela signifie que l'importance de votre score dépend en partie dela ronde d'invitation pour laquelle vous êtes admissible et de votre classement par rapport aux autres candidats admissibles.
Un score n'a pas exactement la même signification dans toutes les rondes possibles.
Il n'existe pas de score global de SCG unique et permanent que tout le monde doit atteindre pour entrer dans Entrée express ou garantir une invitation.
C'est un autre domaine où deux concepts différents peuvent facilement être confondus.
Le programme d'immigration auquel vous êtes admissible peut avoir ses propres exigences. Ces exigences déterminent si vous pouvez intégrer le bassin d'Entrée express.
La SCG classe ensuite les candidats présents dans le bassin.
Lorsqu'IRCC organise une ronde d'invitations, le score SCG du candidat le moins bien classé ayant reçu une invitation est publié pour cette ronde spécifique. Ce chiffre est souvent qualifié deseuil de la SCG.
Cependant, un seuil passé ne doit pas être considéré comme une note de passage universelle.
Les rondes d'invitations peuvent varier selon le type, les candidats admissibles peuvent différer, tout comme le nombre d'invitations émises. La composition du bassin d'Entrée express change également au fur et à mesure que des profils y entrent, en sortent ou sont mis à jour.
Un seuil précédent constitue donc une information historique sur une ronde d'invitation particulière, et non une cible garantie pour une ronde future.
Selon votre situation, c'est possible.
La première étape consiste à comprendre d'où proviennent vos points actuels plutôt que de simplement regarder le chiffre final.
Les changements possibles pouvant affecter un profil incluent :
Toutes les options ne seront pas réalistes ou avantageuses pour chaque candidat.
L'âge affecte également les points du SCG, ce qui signifie qu'un score peut diminuer avec le temps, même si les autres éléments d'un profil restent inchangés.
La question la plus pertinente n'est donc pas simplement « Comment puis-je obtenir plus de points ? » mais « Quels facteurs du SCG peuvent réellement changer dans ma situation ? »
Pas nécessairement.
L'admissibilité à un programme géré par Entrée express vous permet d'intégrer le bassin. La réception d'une invitation dépend de votre classement et du type de rondes d'invitation auxquelles vous êtes admissible.
Il n'existe pas de note de passage universelle et permanente pour le SCG.
Le score minimal requis peut varier d'une ronde d'invitation à l'autre. Les rondes propres à un programme ou fondées sur une catégorie peuvent également cibler différents groupes de candidats admissibles.
Pas nécessairement.
À compter du 3 novembre 2026, les offres d'emploi admissibles dans des professions à haut salaire peuvent rapporter des points SCG supplémentaires, mais toutes les offres d'emploi canadiennes ne répondent pas aux critères. La profession et les conditions de l'offre sont déterminantes, et les candidats ne peuvent pas supposer que le simple fait d'avoir un employeur prêt à les embaucher augmentera automatiquement leur score.
C'est plus complexe que cela.
L'expérience de travail à l'étranger peut contribuer au score par le biais de combinaisons de transférabilité des compétences, notamment en interaction avec la maîtrise des langues officielles ou l'expérience de travail au Canada. Son incidence sur le SCG doit donc être évaluée dans le contexte global de votre profil.
Pas nécessairement.
Toute modification des informations utilisées par le SCG peut faire varier votre score. De nouveaux résultats linguistiques, une expérience de travail supplémentaire, une désignation provinciale ou un changement d'âge sont autant d'exemples de facteurs susceptibles d'influer sur les points associés à votre profil.
Les candidats doivent veiller à ce que leur profil Entrée express soit exact et à jour.
Si vous cherchez à comprendre ce que signifie votre score SCG dans le cadre d'un projet d'immigration plus large, ces ressources vous indiqueront les prochaines étapes utiles :
Votre score SCG est le chiffre utilisé par Entrée express pour classer votre profil par rapport aux autres candidats admissibles. Il dépend de plusieurs facteurs, notamment l'âge, le niveau d'études, la maîtrise des langues officielles, l'expérience de travail au Canada, les combinaisons de compétences transférables et d'autres éléments tels qu'une désignation provinciale.
Cependant, ce chiffre est plus parlant lorsqu'il est considéré dans le bon ordre : vous devez d'abord être admissible à un programme géré par Entrée express, puis intégrer le bassin, obtenir un score SCG et être classé pour les rondes d'invitation pertinentes.
Comprendre quels facteurs influencent votre score peut vous aider à évaluer votre profil de manière plus réaliste et à identifier les points, le cas échéant, qu'il est possible d'améliorer.
Obtenez des conseils personnalisés en fonction de vos objectifs et de votre situation.
